Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Teilhabe ermöglichen:Du erkennst Ressourcen, stärkst Selbstständigkeit und entwickelst gemeinsam mit dem Team Unterstützungsangebote, die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen orientieren Im Team lernen und mitgestalten:Du arbeitest eng mit erfahrenen Fachkräften zusammen, wirst angeleitet, bekommst ehrliches Feedback und kannst dich fachlich weiterentwickeln, ohne allein gelassen zu werden Wann du zu uns passt: Du befindest dich im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspfleger*in und möchtest dein Wissen im Arbeitsalltag praktisch anwenden und vertiefen Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Fragen zu stellen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Worauf du dich freuen kannst Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Urlaub: 31 Tage Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 Janina.Hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Wohnverbund Datteln Nonnenrott 44 45711 Datteln Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Begleitung mit Herz: Du unterstützt die Klient*innen im Alltag, stärkst soziale Beziehungen und übernimmst pflegerische Aufgaben, immer orientiert an einer individuellen Assistenzplanung und am tatsächlichen Bedarf Teilhabe stärken: Du ermöglichst den Klient*innen, ihre Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion aktiv zu leben, indem du sie im Alltag motivierst, anleitest und förderst Dokumentation mit Struktur: Du hältst Entwicklungen sorgfältig fest und sicherst durch digitale Dokumentation und klare Qualitätsstandards eine verlässliche Grundlage für die weitere Assistenzplanung Teamverantwortung übernehmen: Du leitest Hilfskräfte und Praktikant*innen an und sorgst durch klare Kommunikation und Orientierung dafür, dass der Wohnbereich strukturiert, lebendig und gut organisiert bleibt Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder heilpädagogischen Bereich: Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in Du bringst erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf mit Du bist flexibel in den Schichtzeiten und fühlst dich sowohl im Früh-, Spät- als auch gelegentlich im Wochenenddienst wohl Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Im Team Verantwortung übernehmen: Du arbeitest eng mit Kolleginnen zusammen, begleitest Hilfskräfte und Praktikantinnen und sorgst dafür, dass der Alltag im Wohnbereich gut strukturiert und lebendig bleibt Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf sammeln Du kannst dich gut auf unterschiedliche Schichtmodelle einstellen und arbeitest sowohl in Früh- und Spätdiensten als auch gelegentlich am Wochenende zuverlässig mit Worauf du dich freuen kannst Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Selbstbestimmung und Teilhabe fördern: Du unterstützt Menschen mit Behinderung dabei, ihren Alltag aktiv mitzugestalten und ihre Selbstständigkeit zu stärken Alltag individuell begleiten: Du begleitest Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen orientiert an ihren Ressourcen und Bedürfnissen und arbeitest dabei eng mit Team, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen zusammen Fachlich wachsen: Du entwickelst pädagogische und pflegerische Kompetenzen, begleitest Menschen ganzheitlich und lernst verschiedene Wohnformen, ambulante Angebote und tagesstrukturierende Bereiche kennen Wann du zu uns passt: Du verfügst über das Abitur und hast praktische Erfahrungen im sozialen Bereich gesammelt, zum Beispiel durch ein FSJ oder hast eine mindestens zweijährige Ausbildung im sozialen Bereich abgeschlossen, zum Beispiel als Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in, Familienpfleger*in, Heilerziehungshelfer*in oder Sozialhelfer*in (m/w/d) Über die Ausbildung: Die praxisintegrierte Ausbildung dauert drei Jahre und verbindet schulische und praktische Ausbildungszeiten miteinander, wobei sich Schultage und Praxistage innerhalb der Woche abwechseln Für den schulischen Teil der Ausbildung ist eine Anmeldung an einer Fachschule für Heilerziehungspflege erforderlich, gerne auch an unserem eigenen Berufskolleg in Bochum: karriere.johanneswerk.de/ausbildung/heilerziehungspflege/berufskolleg-bochum Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Begleitung: Unterstützung durch eigene Praxisanleiter*in in jeder Wohngruppe Regelmäßige Azubitreffen: zum Austausch und Weiterentwicklung Interne Ausbildungskoordinator*in: die dich jederzeit unterstützt Perspektive: Chance auf Übernahme in einen unbefristeten Job nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Gehalt: im 1.
Wir bieten Ihnen einen genau solchen Arbeitsplatz in einem Umfang von 20 - 39 Stunden in der Woche, dies ist variabel je Wohnhaus ein attraktives Gehalt nach dem TVöD sowie die Inanspruchnahme eines Job-Tickets eine Bescheinigung für die Zuordnung zum B-Tarif bei KFZ-Versicherungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten Bike - Leasing (JobRad) Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif Diverse Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Geringfügige Beschäftigung auf 556€-Basis gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Geringfügige Beschäftigung auf 556€-Basis gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vergünstigte Parkplätze: Zeit und Nerven sparen JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vergünstigte Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Gefährdetenhilfe gGmbH, Haus Immanuel , suchen wir Sie ab dem 01.01.2026 als Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD16 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung .
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen Belangen Auf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in Konfliktsituationen Andere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Planung der beruflichen Rehabilitation unserer Teilnehmenden, ihrer Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojekten die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Wir bieten: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58.
Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen BelangenAuf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in KonfliktsituationenAndere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von FreizeitprojektenVerantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Planung der beruflichen Rehabilitation unserer Teilnehmenden, ihrer Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojektendie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Wir bieten: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58.
Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Worauf du dich freuen kannst Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto Gehalt: Geringfügige Beschäftigung auf 556€-Basis gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Worauf du dich freuen kannst Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM DORFANGER bietet: einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatzattraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeldflexible Arbeitszeiten (Wunschdienste, Voll- oder Teilzeit)individuelle Einarbeitungeine wertschätzende Führungskultureine familiäre Arbeitsatmosphäredigitale Pflegedokumentation (EDV)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitgeberfinanzierte DienstkleidungBetriebliche AltersvorsorgeTicket Plus® Karte zum Shoppen bzw.
Worauf du dich freuen kannst Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Urlaub: 31 Tage Grundwissen Pflege: Schulung für Hilfskräfte ohne Vorkenntnisse Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM DORFANGER bietet: einen langfristigen und einen sicheren Arbeitsplatz attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld 13. Monatsgehalt und Demenzzulage flexible Arbeitszeiten (Wunschdienste, Voll- oder Teilzeit Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. individuelle Einarbeitung eine wertschätzende Führungskultur eine familiäre Arbeitsatmosphäre digitale Pflegedokumentation vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Betriebliche Altersvorsorge Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw.
Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM DORFANGER in Fredersdorf-Vogelsdorf bietet: einen langfristigen und einen sicheren Arbeitsplatz attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld 13. Monatsgehalt und Demenzzulage flexible Arbeitszeiten (Wunschdienste, Voll- oder Teilzeit) Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. individuelle Einarbeitung eine wertschätzende Führungskultur eine familiäre Arbeitsatmosphäre digitale Pflegedokumentation vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Betriebliche Altersvorsorge Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw.
Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM DORFANGER in Fredersdorf-Vogelsdorf bietet: einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld flexible Arbeitszeiten (Wunschdienste, Voll- oder Teilzeit) Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. individuelle Einarbeitung eine wertschätzende Führungskultur eine familiäre Arbeitsatmosphäre digitale Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Betriebliche Altersvorsorge Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw.
Das erwartet Dich: Unterstützung des Gruppenleiters in der täglichen Produktions- und Ablaufplanung Durchführung von Fertigungs-, Montage- und Elektromontagearbeiten Übernahme von Prüf- und Kontrollaufgaben zur Sicherstellung von Qualität und Terminen Wareneingangs- und Qualitätskontrolle nach internen Vorgaben Bedienung, Pflege und einfache Wartung von Maschinen und technischen Einrichtungen Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Sicherstellen fehlerfreier Abläufe in der Qualitäts-, Termin- und Wareneingangskontrolle Das erwarten wir: Erste Erfahrung in der Montage oder Elektromontage Fähigkeit, Arbeitsabläufe verständlich zu erklären Einfühlungsvermögen und geduldiger Umgang mit Menschen, die besondere Unterstützung benötigen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Darauf kannst du dich freuen: Wir zahlen dir ein tarifliches Gehalt inklusive Branchenzuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den Vorgaben des Gesamtverbandes für Personaldienstleister (GVP).
Ihr Arbeitsplatz ist bei der Vorstandsvorsitzenden - mittendrin im Mutterhaus des Vereins und eingebunden in eine der bedeutenden Pflegeeinrichtungen mit kurzen Wegen zur Personalabteilung und anderen Fachbereichen.Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung Abgeschlossenes Bachelorstudium Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Spaß am Schnittstellen- und Projektmanagement Freude an der Unterstützung bei Veranstaltungen und bei der ÖffentlichkeitsarbeitUnbefristete Festanstellung mit Teilzeit-Option Gehalt nach Haus-Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Tage und HVV ProfiCard Betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dann starte mit ame in einen abwechslungsreichen Einsatz im Bereich Kulissenbau, Möbelmontage oder Holzreparatur! Deine Benefits bei ame: Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt sowie Zuschläge für Überstunden und SonderarbeitenErholung garantiert: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe, sowie die Möglichkeit von FreizeitausgleichAbwechslungsreiche Aufgaben: Einsätze im Freizeitpark, Kulissenbau, Reparaturarbeiten oder klassisches SchreinerhandwerkModerne Ausstattung: Du arbeitest mit hochwertigen Maschinen und professionellem WerkzeugPersönliche Betreuung und langfristige Planung durch ame Deine Aufgaben als Tischler / Schreiner (m/w/d): Montage und Fertigung von Möbeln, Dekorationen oder funktionalen Holzelementen im FreizeitparkbereichReparatur und Instandhaltung von Holzkonstruktionen, Verkleidungen und DekorationselementenZuarbeiten und Umbauten in Themenwelten, Eventbereichen oder RestaurantsMaßanfertigungen nach Zeichnung oder individuellen VorgabenBedienung von Maschinen sowie sorgfältiger Umgang mit Materialien Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d)Berufserfahrung im Bereich Möbelbau, Innenausbau oder Reparatur wünschenswertKreativität, Präzision und handwerkliches GeschickZuverlässigkeit und Spaß an abwechslungsreichen Projekten im Freizeitparkumfeld Warum wir der richtige Partner für dich sind: Bei ame findest du als Tischler / Schreiner (m/w/d) in Rust einen ganz besonderen Einsatzort: Du arbeitest in einer spannenden Umgebung, in der handwerkliches Können auf kreative Kulissen, Gastronomiebereiche oder Themenwelten trifft.
PädiatrieSelbstverständlich unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Sie bleiben hier kein unscheinbares Pflänzchen, das im Schatten der Chefärzte verkümmert Die beiden Chefärzt:innen hören jedem zu, auch dem noch so jungen Arzt in Weiterbildung Während der gemeinsamen Visiten führen Sie kollegiale Gespräche Sie können sich das nötige Selbstbewusstsein für Ihren zukünftigen Job aufbauen, weil Ihre Arbeit wertgeschätzt wirdAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
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Messtechnik eingesetzten Messgerätschaften sowie zugeordneter Hard- und Software und sonstiger eingesetzter Sondermesstechnik Qualifikationsnachweise für die Messmaschinenbedienung (Zeiss/Leitz u.a.) sind unabdingbar und nachzuweisenSehr selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und analytisches Denken und HandelnQualitäts-, lösungs-, termin- und zielorientiertes ArbeitenGute Kommunikations- und Teamfähigkeit Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach TarifvertragHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbranchePROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein!
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
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Wenn Du Herz und Empathie und ein offenes Ohr mitbringst, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen! Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
Wenn Du Herz und Empathie und ein offenes Ohr mitbringst, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen! Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
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